BENEFICIOS
1. Continuidad del negocio: La participación activa de los jóvenes en el negocio familiar asegura la continuidad y el éxito a largo plazo al garantizar
una transición generacional exitosa.
2. Innovación y adaptabilidad: Los jóvenes aportan nuevas perspectivas, ideas y habilidades, lo que puede impulsar la innovación y la adaptabilidad
en el negocio familiar.
3. Mejora del clima organizacional: La inclusión de los jóvenes en la empresa puede contribuir a un clima organizacional más dinámico y diverso, lo que puede mejorar la productividad y el rendimiento.
4. Desarrollo de liderazgo: Los jóvenes que participan en el negocio familiar adquieren experiencia y habilidades de liderazgo, lo que les permite asumir roles clave en el futuro.
2. Identificar las principales preocupaciones, expectativas y necesidades de los jóvenes en el contexto de las empresas familiares.
3. Examinar las mejores prácticas y enfoques para la integración, motivación y desarrollo de los jóvenes en las empresas familiares.
4. Desarrollar habilidades para comunicarse de manera efectiva y colaborar con los jóvenes en el negocio familiar.
5. Fomentar la innovación, la adaptabilidad y la visión a largo plazo a través de la participación activa de los jóvenes en la empresa familiar.
empresarial y Asesores, consultores, abogados, contadores y psicólogos organizacionales