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Sueldos, Salarios, Prestaciones y Compensaciones en la EMPRESA FAMILIAR

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title En las empresas mexicanas, es común que las relaciones entre negocios y familia estén vinculadas. En época de crisis, es de vital importancia tomar acciones para que las empresas optimicen su funcionamiento. Son aspectos relevantes: Cómo pagar a los miembros de la familia; las opciones mediante las cuales se retribuirá a los integrantes que de una u otra forma participan en la empresa, estableciendo de manera clara las reglas del juego, evitando conflictos y cumpliendo con las diversas regulaciones en materia civil, mercantil, laboral, fiscal y de seguridad social.

title Identificará las diferentes formas de remunerar a los integrantes de la familia que participan en la empresa.
Evaluará los pros y contras de cada opción.
Se analizarán los costos fiscales y de seguridad social de las diversas alternativas.
Estará en condiciones de establecer las reglas para la asignación de retribuciones y/o compensaciones a los miembros de la familia que de una u
otra forma, están en la organización.
Podrá determinar las herramientas necesarias para la implementación de los pagos y prestaciones seleccionados

title Socios y accionistas de organizaciones o empresas familiares, emprendedores, integrantes de la familia que además, trabajen en la empresa, asesores, consultores y en general, personas interesadas en el tema.


GUADALAJARA

10 de marzo, 2023

CD. DE MÉXICO

17 de marzo, 2023

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